Calculadora de Avos — Férias e 13º

📆 Dados do Vínculo

Data de admissão

Data de saída (já com projeção do aviso) Ainda contratado (usar hoje)

▶ Calcular projeção do aviso prévio automaticamente

Data de comunicação da rescisão

Faltas injustificadas

30 dias de férias Art. 130, I CLT

Hipóteses Art. 133 CLT — perda do período aquisitivo ▲

Inc. I — Deixou o emprego e não foi readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subsequentes à sua saída Inc. II — Permaneceu em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias Inc. III — Deixou de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa Inc. IV — Tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 (seis) meses, embora descóntinúos

Para os incisos II, III e IV, preencha os períodos de afastamento para verificar se o limiar foi atingido e em qual período aquisitivo o efeito recairá. O inc. I aplica-se globalmente quando marcado.

ⓘ Esta calculadora é informativa. Para férias, o mês conta como avo quando o empregado trabalhou mais de 14 dias (Art. 142, §2º, CLT). Para o 13º salário, o mês conta como avo quando o empregado trabalhou 15 dias ou mais no mês (Art. 1º, §2º, Lei 4.090/1962). Para casos com hipóteses do Art. 133 simultâneas ou regras coletivas diferenciadas, consulte um advogado.